中断者届・復活者届

• 産休・育休期間中の標準掛金を「納付しない」ことを選択した事業所のみ届出が必要です。
  ※納付が不要な掛金は標準掛金のみです。事務費掛金は納付が必要です。
• 標準掛金を納付していない期間は、加入者期間には参入されますが、仮想個人勘定残高の持分は増えません。
  ※関東ITソフトウェア厚生年金基金では、産休・育休中も加算標準掛金は納付が必要であり、加算部分の給付に反映していました。
• 健康保険・厚生年金の産休・育休関係の届出と異なる点は次のとおりですので、ご注意ください。
  1. ①産休終了と同時に育休を開始する場合及び育休を延長する場合の「中断者届」の提出は不要
  2. ②予定どおり産休・育休を終了する場合でも「復活者届」の提出が必要（終了予定日の登録ができないため）

中断者届

※画像は旧様式です。近日中に差し替えます。

＊毎月の掛金を算出するための基準となる数値です。
基準給与1 ：【第1年金】厚生年金の標準報酬月額
基準給与2 ：【第2年金】口数×1,000円
基準給与3 ：【第2年金のみ】口数×100円（上限500円）
【第1年金+第2年金】一律100円

復活者届

※画像は旧様式です。近日中に差し替えます。